5 arguments pour convaincre son employeur de financer un espace de coworking

Travailler à distance, oui. Mais dans de bonnes conditions.

Vous êtes salarié·e en télétravail partiel, basé·e à Marseille ou dans la région, et vous remontez régulièrement au siège de votre entreprise ? Vous n’êtes pas seul·e : de nombreux professionnels hybrides se retrouvent dans cette configuration. Et pourtant, beaucoup financent encore leur espace de coworking eux-mêmes.

Voici 5 arguments concrets pour convaincre votre entreprise de prendre en charge (en tout ou en partie) votre abonnement en espace de coworking à Marseille.

1. Une meilleure concentration et efficacité

Travailler à domicile n’est pas toujours optimal : distractions, espace limité, manque d’équipement… Un coworking bien conçu offre un environnement stable, calme, équipé, propice à la concentration. Cela se traduit directement par plus de productivité et une meilleure qualité de travail.

2. Une séparation claire entre vie pro et vie perso

L’un des enjeux majeurs du télétravail est la difficulté à poser des limites. Travailler dans un espace tiers permet de préserver l’équilibre personnel, ce qui améliore durablement le bien-être du salarié… et donc sa performance.

3. Un lieu adapté aux appels, réunions et visios

Entre le bruit ambiant à la maison, la mauvaise connexion ou les enfants à gérer, les réunions peuvent devenir compliquées. Les phone box et salles de réunion en coworking permettent de gérer ses journées pro de manière fluide, sans perte de temps ou d'efficacité.

4. Une solution plus économique qu’un bureau fixe en entreprise

Financer un abonnement dans un coworking coûte bien moins cher qu’un poste permanent dans les locaux de l’entreprise. C’est un bon compromis pour les structures qui veulent proposer un cadre de travail de qualité à leurs salariés sans exploser leur budget immobilier.

5. Un engagement pour la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail)

Financer un coworking, c’est montrer qu’on se soucie des conditions de travail de ses équipes. Cela renforce la marque employeur, valorise l’autonomie des salariés, et s’inscrit pleinement dans les démarches QVCT.

Conclusion : Le coworking, un investissement gagnant pour l’entreprise

Proposer un poste de travail en coworking à Marseille, c’est donner les moyens à ses salariés d’être efficaces, connectés et équilibrés, même à distance.

📍 Smack Coworking – Marseille 13001

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